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Treinamento empresarial: por que investir em cursos online para seus funcionários?

Treinamento empresarial: por que investir em cursos online para seus funcionários?

Que o treinamento empresarial é importante, você já sabe. E se você pudesse otimizar esse processo por meio de cursos online? Veja como!

Já falamos aqui no blog sobre a importância do endomarketing para manter seus funcionários motivados e alinhar as expectativas entre eles e sua empresa. Uma das estratégias que recomendamos aplicar junto ao público interno é o treinamento empresarial. Ao investir no desenvolvimento dos seus funcionários, você beneficia a eles, que se sentem valorizados, e a sua empresa, que ganha em produtividade.

Compartilhamos com você o atual desafio da retenção de funcionários, mas uma equipe engajada não se faz apenas com bons salários ou ambientes de trabalho agradáveis. Seus funcionários também buscam crescimento pessoal e profissional. Por isso, a educação corporativa vem sendo adotada por empresas que querem aumentar sua competitividade.

Neste post, você vai conhecer os benefícios, motivos e critérios para investir em uma plataforma de treinamento empresarial a distância. Continue a leitura e descubra como dar aquele gás nos seus cursos online!

Benefícios de escolher a EAD empresarial

Com a legislação atualizada pelo Ministério da Educação em 2017, a educação a distância (EAD) tornou-se um mercado em grande expansão. Segundo o Governo Federal, neste período o país credenciou quase 34% a mais de cursos superiores do que em 2016, por exemplo. Esse movimento também incentivou o desenvolvimento da educação corporativa na modalidade a distância.

Custos de contratação de pessoal, locação de espaços e deslocamento de funcionários fazem do treinamento empresarial tradicional um formato ultrapassado, além de trabalhoso. Pensando nisso, empresas de diversos segmentos estão se apropriando de plataformas para criar universidades corporativas e hospedar seus cursos online.

Imagine, por exemplo, uma rede de varejo com unidades espalhadas por todo o Brasil. Não são apenas altos custos que estão envolvidos na facilitação dos treinamentos, mas todo um esforço de tempo e recursos humanos. Ao oferecer um treinamento de produto online, é possível agilizar os processos e gerar economia. Confira outros benefícios:

  • Custo-benefício: a rede de varejo é um ótimo exemplo da diferença entre realizar um treinamento empresarial presencial e um online, já que você pode fazer mais com muito menos!
  • Flexibilidade: a vantagem de acesso a qualquer dia e a qualquer hora permite seu funcionário estudar fora do horário de trabalho; logo, você não perde em produtividade.
  • Atualização: aquela velha apresentação no PowerPoint 87 pode ser prontamente substituída por uma versão atualizada — aliás, em formatos muito mais dinâmicos e atraentes.

Motivos para investir no treinamento empresarial

Os argumentos citados acima já são fortes o suficiente para você cogitar adaptar seu treinamento corporativopara a modalidade a distância, certo? Porém, existem outros ótimos motivos para você fazer esse investimento. Dá uma olhada:

Incentivo aos funcionários

Se você parar para pensar, o investimento propriamente dito não será apenas na otimização do seu treinamento empresarial, mas sim na motivação dos seus funcionários. Tenha em mente que um pacote de benefícios atraente oferece mais do que incentivos financeiros.

Para além do óbvio, seus funcionários também querem ser reconhecidos — e oportunizar que eles tenham acesso à educação pode ser sua maior estratégia de endomarketing.

Diminuição do turnover

Lembra do que falamos no início sobre retenção de funcionários? Você bem sabe a energia que um processo de recrutamento e seleção exige, mas ele não termina no momento em que seu funcionário é contratado.

Sua empresa também precisa treiná-lo e motivá-lo a usar seu conhecimento a favor dos projetos para que o sentimento de pertencimento o faça pensar duas vezes antes de contribuir para o índice de rotatividade.

Redução de custos

A modalidade EAD influencia na diminuição de custos tanto do próprio treinamento empresarial quanto dos processos de recrutamento e seleção que falamos anteriormente. O custo-benefício de contratar funcionários costuma ser maior do que retê-los.

Além disso, ao desenvolver uma plataforma de cursos online, os funcionários antes escalados para fazer esse trabalho podem atuar em processos mais estratégicos.

Ganho em interatividade

Não são só apresentações em Comic Sans que são entediantes. Mesmo que o conteúdo seja excelente, você ainda depende da didática de um instrutor que seja capaz de aliar conhecimento e estratégias de ensino eficientes.

Para garantir um bom processo de ensino-aprendizagem, a EAD oferece recursos que promovem a interatividade e mantêm a concentração (mesmo com a janela do Facebook aberta).

Avaliação dos funcionários

E se, ao final de todo o processo, tanto sua empresa quanto seus funcionários pudessem entender como foi o aproveitamento do treinamento empresarial? Você pode fazer isso na modalidade presencial, claro. Mas, no EAD, isso acontece desde o início do processo!

Usada não apenas como forma de quantificar a retenção do conhecimento, a avaliação aperfeiçoa o processo de aprendizagem do seu funcionário.

Critérios para escolher a plataforma de EAD ideal

Com a multiplicação de instituições que oferecem treinamento online voltado tanto à educação superior quanto à corporativa, é comum que surjam fornecedores de todos os tipos e tamanhos. Portanto, todo cuidado é pouco no momento de escolher a plataforma que vai hospedar seus cursos online.

Se você está iniciando seu projeto, é interessante que a empresa contratada ofereça, antes dos recursos indispensáveis para colocar um treinamento empresarial no ar, uma consultoria educacional, por exemplo. Isso porque elaborar planos de ensino requer habilidades de especialistas educacionais.

Em seguida, consulte também o histórico do fornecedor e pesquise seus cases. Existem algumas empresas cuja universidade corporativa é voltada para seus potenciais clientes. Aproveite para cadastrar-se e experimentar a plataforma. Assim você também já tem uma percepção do que funcionará ou não na sua própria estratégia.

Presencial ou online, o treinamento empresarial é uma estratégia indiscutivelmente essencial na estratégia de endomarketing da sua empresa. Ainda assim, também é nítida a diferença entre as duas modalidades. Sem contar que, no EAD, a gestão de todo o processo de educação corporativa é facilitada e acontece em tempo real

Não sabe por onde começar? Que tal conhecer uma solução de educação corporativa segura, flexível e estável? Descubra tudo o que a Edools pode fazer pelo seu projeto EAD!

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